حاسبة الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة والراتب وفق نظام العمل السعودي - مجاناً
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية:
- أول 5 سنوات: نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة
- من السنة السادسة فأكثر: راتب شهر كامل عن كل سنة
2 سنوات × راتب كامل = 20,000
الإجمالي: 45,000 ريال
تدير موظفين؟ دقيق يوفر لك كل حسابات الرواتب أوتوماتيكياً
حاسبة مدمجة مع نظام محاسبي كامل + فوترة إلكترونية متوافقة مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
جرّب دقيق مجاناًالأسئلة الشائعة
كم يخصم GOSI من راتب السعودي؟ +
هل يخصم GOSI من غير السعوديين؟ +
هل هناك ضريبة دخل على الراتب؟ +
تدير منشأة وفيها موظفون؟ رتّب حساباتها كلها في مكان واحد
فواتير إلكترونية ومبيعات ومخزون وتقارير مالية في دقيق.
أدوات مجانية أخرى قد تفيدك
كل أدوات دقيق مجانية 100% وبدون تسجيل
الراتب في السعودية - كل ما تحتاج معرفته
السعودية دولة بدون ضريبة دخل شخصية على الرواتب - سواء للسعوديين أو الأجانب. الاستقطاعات الوحيدة الإلزامية هي التأمينات الاجتماعية (GOSI) بنسبة 9.75% للسعوديين، و2% للأجانب (يتحملها صاحب العمل فقط في الأخيرة).
مكونات الراتب السعودي
- الراتب الأساسي: المكون الرئيسي - أساس حساب GOSI ومكافأة نهاية الخدمة.
- بدل السكن: عادةً 25% من الأساسي - يدخل في احتساب GOSI.
- بدل النقل: ثابت شهرياً - قد يدخل في نهاية الخدمة إذا كان ثابتاً منتظماً.
- بدلات أخرى: الاتصالات، تعليم الأبناء، سفر - اختيارية حسب الشركة.
كيف يُحسب صافي الراتب؟
الصيغة البسيطة: صافي الراتب = الراتب الإجمالي - GOSI - الاستقطاعات الأخرى (قروض، سلف، غياب). للسعودي: GOSI = (الأساسي + السكن) × 9.75%. للأجنبي: لا استقطاع GOSI من راتبه.
قوانين مهمة تحمي الموظف
- الحد الأدنى للأجور للسعوديين 4000 ريال.
- نظام حماية الأجور (WPS) إلزامي - الراتب يُحول عبر البنك خلال 3 أيام من نهاية الشهر.
- إجازة سنوية 21 يوم مدفوعة، تزيد لـ 30 يوم بعد 5 سنوات.
- مكافأة نهاية الخدمة إلزامية.
- التأمين الصحي على صاحب العمل للموظف وعائلته المسجلة.