التأمينات الاجتماعية GOSI في السعودية 2026: الاشتراكات، المزايا، ومن يجب أن يشترك

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي العمود الفقري لشبكة الأمان الاجتماعي في السعودية. كل صاحب عمل وموظف يحتاج لفهم قواعدها - سوء فهمها قد يكلفك آلاف الريالات.

من يجب أن يشترك؟

• جميع الموظفين السعوديين في القطاع الخاص - إلزامي للتقاعد والأخطار المهنية.
• الموظفون غير السعوديين - أخطار مهنية فقط.
• أصحاب المنشآت الفردية والعاملون لحسابهم يمكنهم الاشتراك اختيارياً ضمن نظام "العمل الحر".

نسب الاشتراك

	صاحب العمل	الموظف	الإجمالي
السعوديون	11.75%	9.75%	21.5%
غير السعوديين (أخطار مهنية فقط)	2%	0%	2%

ما هو الراتب المستخدم؟

أساس الاشتراك هو الراتب الأساسي + بدل السكن. ليس العمولات أو المكافآت أو الساعات الإضافية.

مع:

• الحد الأدنى: 1,500 ريال
• الحد الأقصى: 45,000 ريال

مثال عملي

موظف سعودي: 10,000 أساسي + 2,000 سكن = 12,000 ريال قاعدة الأجر.

• صاحب العمل يدفع: 12,000 × 11.75% = 1,410 ريال/شهر
• الموظف يدفع: 12,000 × 9.75% = 1,170 ريال/شهر
• إجمالي للـGOSI: 2,580 ريال/شهر

المزايا التي تحصل عليها

1. معاش التقاعد - بعد 25 سنة اشتراك كحد أدنى أو سن 60.
2. معاش العجز - عجز كلي أو جزئي.
3. معاش الورثة - للعائلة في حالة الوفاة.
4. تغطية الإصابات المهنية - لحوادث العمل.
5. ساند للتعطل - للموظفين السعوديين فقط.

كيف يُحسب معاش التقاعد؟

الصيغة: (سنوات الاشتراك × 2.5%) × متوسط أجر آخر سنتين

مثال: 30 سنة × 2.5% = 75% من متوسط الأجر. لو كان المتوسط 10,000 ريال، المعاش = 7,500 ريال/شهر مدى الحياة.

حاسبة GOSI المجانية

احسب حصة صاحب العمل والموظف باستخدام حاسبة GOSI. تتعامل مع قواعد السعودي وغير السعودي.

عقوبات عدم الالتزام

• تأخر الاشتراك: غرامة 2% شهرياً
• موظفون غير مسجلين: غرامات حتى 5,000 ريال لكل موظف
• قد يُعلق حساب المنشأة

الأسئلة الشائعة

هل يمكن سحب اشتراكاتي عند مغادرة السعودية؟

غير السعوديين يمكنهم طلب تسوية مقطوعة بعد المغادرة. السعوديون يحتفظون بحقوق التقاعد.

ماذا عن ساند للتعطل؟

الموظفون السعوديون يدفعون 0.75% وصاحب العمل 0.75%. يبدأ بعد فقدان الوظيفة حتى 12 شهراً.

أتمتة الامتثال لـGOSI

دقيق HR يحسب ويقدم اشتراكات GOSI شهرياً، لن تفوتك موعد أبداً.