حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2026 - دليل شامل

مكافأة نهاية الخدمة (أو الجراتوتي) هي مبلغ مالي يستحقه كل موظف في السعودية عند انتهاء عمله وفقاً لنظام العمل السعودي. فهم آلية حسابها بشكل صحيح مهم جداً لكل من صاحب العمل والموظف.

الأساس القانوني

المادتان 84 و 85 من نظام العمل السعودي تحددان صيغة الحساب الإلزامية:

• أول 5 سنوات: نصف راتب شهري عن كل سنة خدمة.
• بعد 5 سنوات: راتب شهر كامل عن كل سنة خدمة.

ما هو "الراتب" في الحساب؟

أساس الاحتساب هو آخر راتب أساسي + جميع البدلات الثابتة ويشمل:

• الراتب الأساسي
• بدل السكن
• بدل المواصلات (إذا كان ثابتاً ومنتظماً)
• بدلات طبيعة العمل

العمولات والمكافآت المتغيرة لا تُحتسب عادة إلا إذا كانت جزءاً منتظماً من الراتب خلال آخر 12 شهراً.

الاستقالة مقابل إنهاء العقد

المبلغ الذي ستحصل عليه فعلياً يعتمد على سبب انتهاء العمل:

السبب	أقل من سنتين	2-5 سنوات	5-10 سنوات	10+ سنوات
استقالة	0%	الثلث	الثلثان	كاملة
إنهاء من صاحب العمل	كاملة	كاملة	كاملة	كاملة

مثال عملي

موظف بيانات:

• الراتب الأساسي: 8,000 ريال
• بدل السكن: 2,000 ريال
• إجمالي الأجر: 10,000 ريال
• سنوات الخدمة: 7 سنوات
• السبب: إنهاء من صاحب العمل

الحساب:

• أول 5 سنوات: 5 × (10,000 ÷ 2) = 25,000 ريال
• السنتان الباقيتان: 2 × 10,000 = 20,000 ريال
• إجمالي المكافأة: 45,000 ريال

أخطاء شائعة يجب تجنبها

1. استخدام الراتب الأساسي فقط وإهمال بدل السكن.
2. نسيان معامل الاستقالة (الثلث، الثلثين).
3. عدم احتساب الأشهر الجزئية - الكسور تُحسب بالتناسب.
4. حسابات خاطئة بسبب إجازات غير مدفوعة أو ساعات إضافية.

استخدم الحاسبة المجانية

لتجنب التعقيدات، استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المجانية. تطبق صيغة نظام العمل السعودي تلقائياً وتعطيك تفصيلاً كاملاً.

الأسئلة الشائعة

هل مكافأة نهاية الخدمة تخضع للضريبة في السعودية؟

لا. المكافأة غير خاضعة لضريبة الدخل للأفراد.

ماذا لو رفض صاحب العمل الدفع؟

يمكن تقديم شكوى لمكتب العمل أو منصة مساند الإلكترونية. الموظف مستحق لمكافأته بموجب القانون.

هل أحصل على المكافأة إذا فُصلت لسبب؟

المادة 80 من النظام تحدد حالات محددة يمكن فيها لصاحب العمل إنهاء العقد بدون مكافأة. في جميع الحالات الأخرى، تُستحق كاملة.

أدر الرواتب ونهاية الخدمة تلقائياً

تعبت من الحسابات اليدوية؟ جرب دقيق مجاناً — نظامنا السحابي للمحاسبة والموارد البشرية يحسب مستحقات نهاية الخدمة لكل موظف تلقائياً، لتظل ملتزماً بالنظام.